British Marine Scotland (BMS) est le fer de lance d'une initiative majeure visant à lutter contre la pénurie de compétences maritimes en Écosse avec le lancement d'une étude nationale sur la formation et la main-d'œuvre, financée par Crown Estate Scotland (CES).

Ce projet mené par l'industrie permettra de dresser un panorama complet de la formation technique maritime en Écosse et d'identifier des solutions concrètes pour soutenir la croissance à long terme du secteur. Les travaux se concentrent sur le secteur de la navigation de plaisance et les navires de petite et moyenne taille, couvrant des compétences techniques essentielles telles que la construction navale, l'ingénierie maritime et l'électronique, ainsi que les composites, les marinas, l'amarrage et les opérations portuaires de petite taille, et les services de la chaîne logistique.

Il existe un lien évident avec les compétences techniques marines requises pour les secteurs de l'aquaculture, des bateaux de travail et de la pêche, mais le secteur du tourisme maritime écossais génère à lui seul 633 millions de livres sterling de VAB et soutient 31 000 emplois 1 , soit 44 % de l'ensemble des emplois du secteur maritime. Le tourisme nautique contribue à hauteur de 84 millions de livres sterling de VAB et de 3 100 emplois équivalents temps plein 2 . Ces compétences techniques sont cruciales non seulement pour l'économie écossaise, mais aussi pour le bien-être et la durabilité de nos communautés côtières.

L'étude sera menée par Margaret McCole, spécialiste du développement de la main-d'œuvre, et David Tournay, spécialiste des compétences maritimes, sous la direction de BMS. Cette étude vise à garantir que les résultats reflètent directement les besoins des propriétaires de bateaux et du large éventail d'entreprises qui maintiennent le secteur à flot, des chantiers navals et des fournisseurs aux ingénieurs, en passant par les exploitants de marinas et les services portuaires. BMS œuvre depuis des années au renforcement de l'offre de formation, notamment en pilotant la création du Cadre d'apprentissage moderne pour la construction et la réparation de bateaux. Pourtant, le défi s'accroît : plus de 80 % des entreprises maritimes écossaises signalent des pénuries de compétences, près de 60 % prévoient un départ à la retraite dans les cinq prochaines années et seulement 12 % emploient des apprentis .

Sarah Kennedy, présidente de British Marine Scotland, a déclaré : « British Marine Scotland a soutenu ce travail car nos membres nous disent haut et fort que la pénurie de compétences les freine. Cet exercice d'évaluation fournira les preuves tangibles dont nous avons besoin pour promouvoir une formation qui réponde aux besoins réels de notre secteur, aujourd'hui et demain. »

Patrick Flockhart, vice-président de British Marine Scotland, a ajouté : « Il s'agit d'une initiative cruciale, portée par le secteur. Sans mesures urgentes pour former, attirer et retenir des personnes qualifiées, le secteur maritime écossais sera confronté à de graves difficultés. Nous appelons tous les acteurs du secteur à s'impliquer. »

Ronan O'Hara, directeur général de Crown Estate Scotland, a déclaré : « Crown Estate Scotland s'engage à soutenir la croissance durable de l'économie maritime écossaise. Ce projet apportera des informations précieuses sur les compétences et les mécanismes de mise en œuvre nécessaires au renforcement du secteur de la navigation de plaisance et des communautés qui en dépendent. Nous sommes impatients de découvrir les résultats et la manière dont ils pourront être utilisés pour garantir un avenir prospère aux industries maritimes écossaises. »

Lesley Robinson, directrice générale de British Marine, a conclu en déclarant : « Nos membres ont souligné un besoin croissant et désormais crucial de formation renforcée au sein du secteur en Écosse, et British Marine se réjouit du soutien du CES à cette initiative. Nous espérons que cette étude éclairera une approche stratégique pour la mise en place de formations conformes aux normes du secteur, capables de répondre aux besoins des employeurs du secteur maritime en Écosse. Le secteur s'appuie sur une main-d'œuvre qualifiée et en pleine croissance, sur une promotion accrue des opportunités de carrière enrichissantes et sur des formations adaptées pour encourager les parcours d'intégration et de formation dans le secteur. »

Alors que l'enquête nationale est sur le point de commencer, si vous souhaitez y participer (en tant qu'employeur, prestataire de formation, employé ou partie prenante), veuillez contacter : Aileen Monk à scotland@britishmarine.co.uk ou appelez le 07946 822586

1 Le tourisme maritime génère 633 millions de livres sterling de valeur ajoutée brute et emploie 31 000 personnes en Écosse – source : Statistiques économiques maritimes de l'Écosse (2019 et 2022)

Le tourisme nautique contribue à hauteur de 84 millions de livres sterling à la valeur ajoutée brute et à 3 100 emplois équivalents temps plein – source : Rapport sur la valeur économique du tourisme nautique en Écosse, 2022, commandé par British Marine Scotland

Plus de 80 % des entreprises maritimes écossaises signalent des pénuries de compétences, près de 60 % prévoient que leur personnel prendra sa retraite au cours des cinq prochaines années et seulement 12 % emploient des apprentis – source : British Marine Scotland Workforce Skills and Training Survey 2022

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